muscler les équipes de talent

Dynamisez les compétences de tous les acteurs clés de l’entreprise

En matière de compétences, comment opérer de manière systématique et concertée ?
En nous appuyant sur notre expérience de développement des managers, nous avons
créé des dispositifs originaux s’adressant aux populations critiques de l’entreprise.
Experts métier chefs de projet, commerciaux, le succès repose sur eux…
En utilisant des techniques qui ont fait leurs preuves pour le développement du leadership,
nous vous aiderons à tirer le meilleur parti de votre capital humain.

Equipes de talents
Votre équipe de commerciaux ou d’ingénieurs de recherche est performante. Face à la
concurrence, vous cherchez à maintenir sa compétitivité. Nous organisons pour eux
un « Development center » original qui permettra d’établir un diagnostic individuel et
un plan de progrès spécifique à chacun. Nous vous mettons le suivi en main.
Dans un cadre commun, chacun se développe en s’aidant des autres.

Expertises métier
Vous souhaitez mettre en place une filière d’experts métier, pour les reconnaitre et les mobiliser sur les enjeux du business ? A partir d’un référentiel des compétences, élaboré conjointement, nous vous aidons à créer et mettre en cohérence les outils RH de développement de la filière métier. Vous disposez des moyens d’agir de manière suivie, systématique et à tous les niveaux.
Valorisés unis et mobilisés, vos experts montent en puissance.

Leadership
Vos managers doivent affronter des défis nouveaux. De nouvelles compétences se
font jour. Nous vous aidons à les formaliser sous forme de comportements observables.
A partir de vos enjeux, et de votre culture nous mettons au point un diagnostic précis, sous forme de questionnaire 360°. Vous disposez d’un outil crédible, sur mesure, stimulant, qui accélère la montée en compétence de vos leaders.

Passage cadre
Vous avez décidé « passer cadre » les collaborateurs sur lesquels vous comptez. Profitez de cette opportunité pour accompagner leur changement de statut par un plan de développement individuel fondé sur un diagnostic pertinent. En organisant un dispositif structuré et permanent, nous vous aideront à impliquer leur managers et à bâtir une communauté qui soutiendra l’évolution de ces piliers de l’entreprise.


Canooë accompagne les acteurs du changement dans les entreprises à la recherche de compétitivité et d’innovation. Nos offres de service sont centrées sur le développement des compétences individuelles et collectives. Nous créons des dispositifs proches du terrain, qui élèvent le niveau d’exigence et mettent les managers en action.
Avec nos clients, nous agissons sur trois leviers efficaces pour déployer leurs stratégies :
intégrer les nouveaux arrivants, développer les talents de chacun et tirer le meilleur
parti des TICs.
Vous faites déjà bien : nous allons vous aider à faire mieux !