propulser l’entreprise sur le web

Votre booster principal : des équipes impliquées qui partagent la même vision

L’Internet représente pour toutes les entreprises un puissant moteur à réactions.
Son déploiement suscite bien souvent des états d’âme entraînant des résistances plus
ou moins déclarées. Le sentiment partagé par le plus grands nombre est que tout va
trop vite. Des relais d'étapes sont donc nécessaires pour ne pas perdre des forces vives
en chemin. Est-il possible d’avancer vite sans faire de casse ?

Mettez en place un plan d’action annuel, relayé par des ambassadeurs à l’écoute et porteurs d’une vision stratégique claire. Une fois ce cadre posé, nous vous aiderons
à mobiliser durablement vos collaborateurs dans ce nouvel environnement en
permanente mutation.

Construire une vision partagée
La dynamique du changement liée au dispositif Internet que vous avez annoncé a du mal à prendre. Malgré les notes de services et les actions de sensibilisation déployées, ça patine toujours auprès des opérationnels.
Nous formalisons avec vous les orientations stratégiques à 3 ans, les résultats annuels attendus et les messages clés. Aux étapes clés du changement sont associés des objectifs collectifs et individuels ainsi que les ressources et compétences nécessaires.
Ainsi outillées, vos équipes perçoivent mieux les enjeux et leur rôle, gagnent en confiance et coopèrent.

Animer un réseau de champions
Depuis que vous avez mis en ligne votre intranet, votre extranet ou votre portail,
ceux-ci se sont enrichis de fonctionnalités, de contenus et de services. A ce stade
de votre déploiement, vous avez des difficultés à capitaliser les bonnes pratiques,
à faire fructifier la coopération entre les services, à installer l’expérience utilisateur
au cœur de l’entreprise.
Nous aidons le comité de pilotage et les partisans du changement à dépasser les freins internes et les clivages structurels en stimulant la créativité et les initiatives.
Les énergies se mobilisent alors sur les opportunités et le développement d’avantages concurrentiels.

Maintenir une dynamique de projet
Toute entreprise qui gère un dispositif web se trouve un jour ou l'autre confrontée à
des choix d’optimisation en termes de positionnement stratégique, de choix organisationnels, de politique managériale, de niveau qualitatif, etc.
Face aux exigences croissantes des utilisateurs au regard des capacités d’adaptation
interne, les organisations ne détiennent pas toujours la clé.
Nous vous accompagnons dans ces moments de choix décisifs :
montée en compétences, fluidification des workflows, management transversal,
appropriation des outils de pilotage…


Canooë accompagne les acteurs du changement dans les entreprises à la recherche de compétitivité et d’innovation. Nos offres de service sont centrées sur le développement des compétences individuelles et collectives. Nous créons des dispositifs proches du terrain, qui élèvent le niveau d’exigence et mettent les managers en action.
Avec nos clients, nous agissons sur trois leviers efficaces pour déployer leurs stratégies :
intégrer les nouveaux arrivants, développer les talents de chacun et tirer le meilleur
parti des TICs.
Vous faites déjà bien : nous allons vous aider à faire mieux !