Réussir ses contrats de professionnalisation

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passport tutorat

Objectifs

Outiller les tuteurs

Superviser les contrats de professionnalisation

Réussir l'intégration des nouveaux arrivants

Public concerné

La conception des documents se fait avec le responsable RH et des opérationnels.

Les tuteurs en sont ensuite destinataires.

Déroulement de l'intervention

Nous recueillons vos pratiques et outils actuels.

Nous travaillons 2 heures avec le responsable RH et quelques tuteurs choisis par vous, pour mettre au point les 2 outils : livret de tutorat et guide d’intégration dans l’équipe.

Nous fournissons une maquette, à valider.

Nous livrons les fichiers électroniques finalisés.

Livrables
Le livret de tutorat : décrivant le rôle des tuteurs et les bonnes pratiques.
Le guide de l’intégration dans l’équipe : définissant 15 critères de réussite,
précis et observables.

faites l’état des lieux de vos pratiques tutorales

Pour en savoir plus, joignez-nous au 01 73 02 34 00
ou contactez Chantal Buhagar

facteurs clés de succès

5 bonnes raisons d’améliorer
les pratiques de tutorat :

Rendre les pratiques des tuteurs homogènes et cohérentes.
Améliorer la qualité de la formation des nouveaux recrutés.
Mieux mesurer leur progression et les amener
au niveau de compétences attendues.
Fiabiliser les remontées d’informations concernant ces nouveaux arrivants et prendre les bonnes décisions.
Garantir la transmission des savoir faire spécifiques à votre entreprise.

Comment vos tuteurs
cultivent leur jeunes
pousses ?

Dès maintenant et sans engagement,
un questionnaire pour découvrir
à quel niveau de pratique se situent
vos tuteurs : débutant, expert ...